Det er trendy å trene. Og man skal trene mye. Stadig flere arbeidsgivere fokuserer på tilrettelagt trening for sine ansatte.
Hos Aker Solutions i Tromsø står vinnerkulturen sterkt i arbeidshverdagen. Men når de møtes på fritida, er målet først og fremst å ha det morsomt sammen.
LES MER: Dette kan true arbeidsmiljøet
Mange grupper
Løpegruppe, kulturgruppe, fjellsportsgruppe, sykkelgruppe, golfgruppe, fotballgruppe, tennis og squash og jakt og fiske.
Du finner alle gruppene hos Aker Solutions.
- Savner man noe å gjøre med kolleger, får man i oppdrag å lage egen gruppe, forteller de ansatte på Aker Solutions.
Da Aker etablerte seg i Tromsø, ble velferdsgruppa etablert like etter at kontorpulter og ansatte kom inn gjennom dørene i Breivika. For arbeidsmiljø er viktig.
Blir kjent
- Vi har hentet inspirasjon fra andre Aker-kontor, forteller supply manager og leder av løpegruppa, Thomas K. Føre.
Målet med aktivitetsgruppene, er å bli godt kjent med sine arbeidskolleger, ikke å prestere bedre enn sine kolleger.
- Vi vil at alle skal finne en gruppe de trives i. Det kan selvsagt være at noen ikke er med på noe, men vi prøver å favne så bredt som mulig slik at alle skal bli engasjert i noe. Noen er med i flere grupper, andre holder seg til den aktiviteten de brenner mest for, sier Føre.
- Og de som ikke vil løpe eller svette med jobben?
- Da er kulturgruppa et alternativ, sier velferdsleder Lars Jordal.
LES OGSÅ: Ragnar tar det helt piano
De fleste trener
Det store flertall av yrkesaktive i Norge trener minst én gang i uka, viser en undersøkelse rekrutteringsselskapet Proffice utførte for noen måneder siden blant et representativt utvalg arbeidstakere og ledere på ulike arbeidsplasser i Norge.
Treningspress
Undersøkelsen viste at 20 prosent av lederne opplever treningspress på arbeidsplassen. Størst er presset blant ledere under 35 år (30 prosent) og i olje- og gassbransjen (32 prosent).
Og mange synes det er status å trene: 84 prosent av sjefene i aldersgruppa 45-54 år mener det gir status å være godt trent. Blant de ansatte sier halvparten at det er tabu å si at man ikke trener i det hele tatt. Særlig kvinner og ansatte i offentlig sektor føler et press for å trene, viste undersøkelsen.
LES OGSÅ: Mosjonister jakter toppform på idrettslab
En innrømmelse
Tilbake til Aker Solutions i Breivika:
Føre er lederen av løpegruppa. Han har rekruttert arbeidskolleger til Northern Runners, en av løpeklubbene i Tromsø.
- Noen vil være med for å hevde seg i konkurranser, andre bare for å få trent litt, sier Føre.
- Så ingen av gruppene på jobben preges av konkurranse.
Det humres litt. Så kommer innrømmelsen:
- Squashen. Det tok ikke lang tid før det var hard konkurranse der.