Alle skal med

MILJØMÅL: Et utvalg av ansatte fra Aker Solutions i Tromsø: Bakre rekke fra venstre: Mats Langgård, Ole Morten Karlsen, Espen Moen, Jens Vegard Østerbøl, Tom Jensen, Tommy Nilssen, Sindre Torsteinsen, Ronny Langnes og Bjørn Petter Arntzen.

Fremre rekke fra venstre: Eivind Borvik, Lars Jordahl, Håkon Pettersen, Thomas Føre og Kjell Bjørnar Amundsen.

MILJØMÅL: Et utvalg av ansatte fra Aker Solutions i Tromsø: Bakre rekke fra venstre: Mats Langgård, Ole Morten Karlsen, Espen Moen, Jens Vegard Østerbøl, Tom Jensen, Tommy Nilssen, Sindre Torsteinsen, Ronny Langnes og Bjørn Petter Arntzen. Fremre rekke fra venstre: Eivind Borvik, Lars Jordahl, Håkon Pettersen, Thomas Føre og Kjell Bjørnar Amundsen. Foto:

Artikkelen er over 6 år gammel

På denne arbeidsplassen får alle trent litt. Om så bare lattermusklene.

DEL

Det er trendy å trene. Og man skal trene mye. Stadig flere arbeidsgivere fokuserer på tilrettelagt trening for sine ansatte.

Hos Aker Solutions i Tromsø står vinnerkulturen sterkt i arbeidshverdagen. Men når de møtes på fritida, er målet først og fremst å ha det morsomt sammen.

LES MER: Dette kan true arbeidsmiljøet

Mange grupper

Løpegruppe, kulturgruppe, fjellsportsgruppe, sykkelgruppe, golfgruppe, fotballgruppe, tennis og squash og jakt og fiske.

Du finner alle gruppene hos Aker Solutions.

- Savner man noe å gjøre med kolleger, får man i oppdrag å lage egen gruppe, forteller de ansatte på Aker Solutions.

Da Aker etablerte seg i Tromsø, ble velferdsgruppa etablert like etter at kontorpulter og ansatte kom inn gjennom dørene i Breivika. For arbeidsmiljø er viktig.

Blir kjent

- Vi har hentet inspirasjon fra andre Aker-kontor, forteller supply manager og leder av løpegruppa, Thomas K. Føre.

Målet med aktivitetsgruppene, er å bli godt kjent med sine arbeidskolleger, ikke å prestere bedre enn sine kolleger.

- Vi vil at alle skal finne en gruppe de trives i. Det kan selvsagt være at noen ikke er med på noe, men vi prøver å favne så bredt som mulig slik at alle skal bli engasjert i noe. Noen er med i flere grupper, andre holder seg til den aktiviteten de brenner mest for, sier Føre.

- Og de som ikke vil løpe eller svette med jobben?

- Da er kulturgruppa et alternativ, sier velferdsleder Lars Jordal.

LES OGSÅ: Ragnar tar det helt piano

De fleste trener

Det store flertall av yrkesaktive i Norge trener minst én gang i uka, viser en undersøkelse rekrutteringsselskapet Proffice utførte for noen måneder siden blant et representativt utvalg arbeidstakere og ledere på ulike arbeidsplasser i Norge.

Treningspress

Undersøkelsen viste at 20 prosent av lederne opplever treningspress på arbeidsplassen. Størst er presset blant ledere under 35 år (30 prosent) og i olje- og gassbransjen (32 prosent).

Og mange synes det er status å trene: 84 prosent av sjefene i aldersgruppa 45-54 år mener det gir status å være godt trent. Blant de ansatte sier halvparten at det er tabu å si at man ikke trener i det hele tatt. Særlig kvinner og ansatte i offentlig sektor føler et press for å trene, viste undersøkelsen.

LES OGSÅ: Mosjonister jakter toppform på idrettslab

En innrømmelse

Tilbake til Aker Solutions i Breivika:

Føre er lederen av løpegruppa. Han har rekruttert arbeidskolleger til Northern Runners, en av løpeklubbene i Tromsø.

- Noen vil være med for å hevde seg i konkurranser, andre bare for å få trent litt, sier Føre.

- Så ingen av gruppene på jobben preges av konkurranse.

Det humres litt. Så kommer innrømmelsen:

- Squashen. Det tok ikke lang tid før det var hard konkurranse der.

Artikkeltags