NRKs distriktsorganisasjon må framover stålsette seg for store endringer. I forbindelse med statskanalens langtidsstrategi er det igangsatt et omfattende arbeid for å skape framtidens organisering. – Ingen fredes, er den oppsummerte meldingen fra distriktsdirektør i NRK, Grethe Gynnild-Johnsen.

Det er på høy tid at NRK gjør denne jobben. I en tid da statskanalen er dømt til å tape stadig oftere i rettighetskrigen mot kommersielle aktører, er det kritisk at den offentlige kjempen gjør det den kan for å opprettholde egen legitimitet. Brutalt sagt: NRK må gjøre alt som mulig er for å være relevant for flest mulig nordmenn uten fotball og i verste fall vinter-OL.

For NRK er det opplagt at omstillingen vil bli krevende. Ikke minst for alle de som jobber i og for kringkasteren. Selv om det avvises at endringen innebærer kutt, er det ingen tvil om at resultatet vil bli både nye oppgaver og nytt arbeidssted for mange ansatte.

På den andre siden av en slik omstilling ser det imidlertid svært lyst ut. Folk er glad i NRK. Og kanskje aller mest distriktstilbudet. Et nytt NRK nærmere leserne, lytterne og seerne vil bli møtt med stor entusiasme. Og det vil på sikt gjøre lisensordningen ytterlig uangripelig – og arbeidsplassene mer robust.

I en artikkel i fagbladet Kampanje framkommer det at NRK i nord ikke overraskende er særskilt utsatt for endringer. At Finnmarks fylkeshovedstad Vadsø med sine 6.000 innbyggere huser 25 NRK-ansatte, mens mellomstore nordnorske kommuner som Balsfjord og Nordreisa må nøye seg med tilfeldige besøk, er en opplagt kortslutning. Det er ikke vår jobb å gi råd om hvordan det nye NRK skal se ut, men vi mener det er opplagt at statskanalen må styrke sin tilstedeværelse i områder som Midt-Troms, Nord-Troms og Vest-Finnmark.

Vi legger til grunn at nyorienteringen er en av årsakene til at hovedkontoret i Tromsø allerede vurderer flytting nye lokaler. Ingen direkte sammenheng med stedlig tilstedeværelse, men et signal om at endringer kommer. Selv om prosessen kan bli tung, og opplagt inviterer til strid både internt og mellom nessekonger, er vi sikker på at resultatet blir bedre og mer relevant innhold fra en usedvanlig viktig og verdifull institusjon.