En av to bedriftsledere i Nord-Norge mener at de har drømmejobben. Blant ansatte er det en av tre som mener det samme, det viser en landsdekkende undersøkelse utført av Respons Analyse for bemannings- og rekrutteringsselskapet Proffice.

En av tre ansatte ønsker seg også større utfordringer. 16 prosent ønsker seg en lederstilling.

- Jeg er litt overrasket over at ikke flere, både ansatte og ledere, mener de har drømmejobben. Med tanke på hvor mye tid som brukes på jobben burde tallet ideelt sett vært høyere, sier administrerende direktør i Proffice, Per Bergerud.

Flaut å ikke trives

En av fire ledere i Nord-Norge mener det er flaut å si til andre at man ikke trives på jobb. Like mange mener at de finner jobben mer givende enn å være sammen med familien.

86 prosent av lederne, og 92 prosent av de ansatte mener høy lønn er viktig, men fire av ti ledere og tre av ti ansatte er villige til å gå ned i lønn for å bytte til en mer interessant jobb.

De fleste er ikke villige til å gå ned mer enn maks ti prosent.

- Mange undersøkelser understreker stadig at lønnen ikke er det viktigste i arbeidslivet. Jeg har forståelse for at mange ikke har anledning til å gå ned i lønn på grunn av faste utgifter. Men kanskje hadde enda flere hatt drømmejobben om de hadde tatt sjansen på å velge en mer interessant jobb til tross for lav lønn, sier Bergerud