Ifølge Dagens Næringsliv (DN) arbeider flere lokale verneombud ved UiO nå med saker som handler om hvor man skal sette grensen mellom trakassering og ytringsfrihet.

Rettssak

Dette er saker som har oppstått i kjølvannet av den avskjedigede historieprofessoren Arnved Nedvik og den rettsaken han anla mot universitetet.

Saken handlet om brev og e-poster som han hadde sendt; med et innhold som andre ansatte fant krenkende.

Selv mente han ytringene dreide seg om akademisk frihet, men retten konkluderer med at de var «usaklige, sterkt nedsettende og integritetskrenkende beskyldinger.»

Edrulighet

Hovedverneombud Mette Børing viser til at studentene blir frustrerte over professorer som trekker hverandres kompetanse i tvil for åpen scene.

– Vi må kunne si dette ikke er greit. Dersom en ansatt er i tvil om en kollega er dyktig nok til å stå i jobben sin, bør han velge andre kanaler, for eksempel ta kontakt med nærmeste leder. Litt edruelighet hadde også vært på sin plass. Ingen er spesialister på alle fagfelt, sier Børing til Dagens Næringsliv.

Hun viser også til at veldig mange dyktige ansatte kvier seg for å si sin mening.

– De orker ikke å bli kappet hodet av, sier Børing.

Uenig

Biologiprofessor Kristian Gudnersen, som har stått på Nedviks side i striden med UiO, fraber seg imidlertid Børings innblanding:

– Jeg ser med skrekk på at vi skal få lister fra Mette Børing over ord vi kan bruke og ord vi ikke kan bruke, sier han til DN.

– Dette handler ikke om den lille multiplikasjonstabellen. Vi er ikke et ligningskontor eller en pølsefabrikk. Vi lever av diskusjon. (ANB)